Vještine traženja posla
U današnjim uvjetima na tržištu rada postoji sve veći broj visoko obrazovanih ljudi. Posjedovanje diplome stoga je odlična osnova, no uz to je potrebno znati kako predstaviti svoja znanja i vještine poslodavcima te kako ih povezati sa zahtjevima konkretnog radnog mjesta za koje se prijavljujete. Predstavljanje poslodavu kompleksan je zadatak za koji su potrebne razvijene vještine traženja posla. Zbog toga je dobro da već prije diplome, a posebice neposredno nakon diplome, radite na razvijanju svojih vještina traženja posla. Informacije kako to napraviti možete pronaći u poglavlju Upute za traženje posla.
Kakav posao tražite?
Velik broj osoba neposredno nakon diplome traži bilo kakav posao koji mogu obavljati sa svojim zvanjem. U uvjetima velike konkurencije na tržištu rada, to je razumljivo, ali ipak treba imati u vidu, da ćete uspjeti uglavnom na području za koje imate talente (sposobnosti), osobne karakteristike i jaki interes. S jednom diplomom (određenom strukom) možete obično raditi na radnim mjestima koja su vrlo različita, no uglavnom ta različita radna mjesta zahtijevaju različite sposobnosti, vještine i osobne karakteristike. Primjerice, ekonomisti koji su uspješni u komercijali često nisu za poslove u analitici i obrnuto. Opis poslova pojedinačnih zanimanja naći ćete u Opisima zanimanja. Razvoj karijere vam nudi mogućnost korištenja alata koji vaše karakteristike povezuje sa zahtjevima zanimanja u raznim područjima. Ovaj alat se nalazi na poveznici Moj izbor: Upitnik interesa i kompetencija.
Pomoć Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Ako u kratkom roku nakon diplome ne uspijete sami naći posao, preporučujemo da se prijavite na HZZ, ako do tada već niste, kako bi iskoristili razne mogućnosti i mjere koje HZZ nudi. Više informacija o prijavi na HZZ i ponudi njihovih usluga naći ćete u poglavlju Nezaposlen.
Garancija za mlade
Velik je broj mladih ljudi koji su tek završili fakultet pa je time i konkurencija na tržištu rada velika. Mladi kao otežanu okolnost u potrazi za poslom vide i to što poslodavci često traže barem neko radno iskustvo od potencijalnih zaposlenika. Garancija za mlade garantira mladima u rasponu od 15-29 godina podršku i pomoć u trenutku izlaska iz obrazovanja ili prilikom gubitka posla, a kako bi se što brže ponovno uključili u neki oblik obrazovanja ili pronašli zaposlenje. Informacije o ovom programu mogu se pronaći na portalu Garancija za mlade.
Mogućnosti za rad u EU
Potrebne informacije o traženju posla u drugim državama Europske unije možete naći na EURES portalu.